据不完全统计，截至记者发稿时，全国已有21个省份公布了2017年企业工资指导线。目前来看，这21个省份今年的基准线都在7.0%以上。
从已公布的情况看，与2016年相比，各地企业工资基准线主要维持持平或略降的态势，仅山西和吉林出现了上调，分别从7.0%调至8.0%、6.0%调至7.0%。
多地工资基准线持平
按照本周二河北省公布的2017年企业工资指导线，企业职工货币平均工资增长中线（基准线）为8%，增长上线（预警线）为12%，增长下线为3%。
相对于河北省2016年给出的企业工资指导线，基准线和增长下线均未发生变化，仅增长上线略有下调，即从2016年的13%调至今年12%。沈阳吊顶
记者梳理发现，目前已有包括北京、天津、山东、四川等21个省份公布了2017年的企业工资指导线，仅有上海、重庆、辽宁、黑龙江等地区尚未公布相关数据。
对比已公布2017企业工资指导线的地区情况来看，海南依然维持近年来工资增长基准线较高的态势，以9.3%居于首位，紧随其后的是天津、北京、江苏，基准线分别为9.0%、8.5%、8.5%。目前来看，21个省份今年的基准线都在7.0%以上。
与2016年相比，从已公开的数据上看，21个省份的基准线基本上保持持平或略有下降，比如：河北、江西、福建、湖南等省基准线连续两年维持8%；甘肃、云南下调了1%，北京、内蒙古、山东、宁夏等地下调了0.5%。此外，山西、吉林两省的基准线上调了1%。对此，中国劳动学会副会长苏海南告诉《每日经济新闻》记者，企业工资指导线是和当年经济增速是相匹配的。实际上，与2016年很多省份的基准线普遍下调相比，说明今年经济增速与去年相比更为平稳。与此同时，考虑到一些不确定性因素，比如企业的人工成本上升压力较大等，所以在工资指导线中建议工资增长幅度要稳当一点。
虽然2017年企业工资增长的基准线以持平为主，但这也彻底改变了2016年20余省份基准线在上年基础上全面下调的局面。
苏海南认为，这说明与2016年相比，今年的经济增速比2016年要好一些，因此工资指导线的调整情况也相应比上年有所改善。
更多资讯请登录纳格尔官网：http://www.synageer.com