今天小编告诉大家一个好消息，事业单位的工资终于上调了，平时大家总是抱怨，公务员的工资高待遇好，这下事业单位的我们，也可以骄傲的说，我们待遇好着呢~
涨工资第一招：静待工资上调时间窗口打开与事业单位改革同时推进的还有工资体系的改革，下一个提高工资的窗口即将在2018年打开。
小编了解到，从2018年1月1日起，江西省一、二、三类区域月最低工资标准分别调整为1680元、1580元、1470元。
工资上涨人人期待，事业单位职工绩效工资有望增长编制内中小学教师、医院护士的基本工资标准提高10%。此外，不同级别的机关事业单位人员的退休费也都有提高。
重庆、浙江、山西、江西、上海等地启动事业单位绩效工资制度改革，允许事业单位人员绩效工资水平动态调整，扩大事业单位的内部分配自主权，未来事业单位职工绩效工资有望增长。
总而言之，在2018年，事业单位中教师、医护人员以及一线技术工人的工资很有可能会上涨，小编认为提高这三类人员的总体工资是有一定道理的。对此，大家又是怎么看的呢？
细节判断题出现的频率较高，属于事业单位的必考题型，主要考察考生对文段信息的获取能力和细节信息的辨别能力。常见的细节“陷阱”有哪些呢?做出了如下归类:
1、无中生有：是指把没有的说成有，凭空捏造。在题目中主要体现为原材料中并没有提及这层意思，但是在选项中体现出来了。
2、正话反说：即相反或相悖。是指选项的设置和原材料作者的意思正好相反。
3、混淆情态：也叫可能与现实，是指材料的情态和选项表达的情态不同，比如材料是可能的情态，选项会被设计成现实的情态
4、混淆时态：是指材料的时态和选项表达的时态不同，可能材料表述的是未来时态，而选项变成了过去时态，考生疏忽大意，导致选错。
5、偷换概念：论述的主体发生了变化，常常是将题干中的论述对象换成了与之相关的一些内容。
6、混淆范围：以偏概全，主要指空间错位，即以部分代整体，以局部代全局;或者以全局代局部，以个别代一般，从而误导考生。
7、混淆条件：是指在选项中通过关联词语的变化把原材料中的充分条件说成是必要条件，或者把必要条件说成是充分条件。