西安户外拓展培训公司可以增加员工凝聚彼此的向心力,当团队中的每个成员都能对自己所处组织的目标、宗旨产生认同感时,可以促使成员朝既定的理想更努力不懈地迈进,同时它能够聚集团队的力量形成强大的势力激励彼此更上一层楼。在进行西安拓展项目时,由于多数会成功地完成项目,这无疑是加深了对自己团队成员的认同感。因此,认同感的提高也是说明拓展培训起到一定作用的指标。
授权即团队中管理层是否将全力下放,可能比较难看出培训前后短期内的差异。在团队决策中是需要有相当的授权。过度集权会造成团队成员产生不信任感,此时团队决策将流于一种形式,无法具体发挥其功用;反之,若实行充分的授权,团队成员认为自己所作出的决定都是有效用的,且在决策过程中发生困难时上层主管给予大力支持时,成员会为这个团体更尽心尽力,因为他们认为这个团体是我们的,而不是某一个人的。
在决策方式这个维度培训前后变化也不大,因为团队决策氛围区别个人决策及团队决策,因为这两种决策有好有坏,当事情急迫时,以个人决策较好;但以决策质量、决策精确性来说,团队决策是较好的选择,依据不同的情况选择不同的决策方式。通过访谈得知该团队成员经过系统的拓展培训后,在遇到困难情景时,成员对于是选择个人决策还是团队决策,主观上选择的方式更明确、更果断。
穿越电网等项目是让队员在拓展培训开始之前给团队成员一个相互了解的机会,同时艰难的穿越路线也为团队成员创造了相互帮助,加深友谊的好时机。艰难的穿越路线同时也考验了学员体能和意识品质,培养了学员相互帮助的精神和坚强的意志;而作为一个团队进行穿越,也培养了学员的团队意识与集体荣誉感,这样也有效的将学员们聚集起来共同思考问题,进而增进学员之间的团结和友谊。通过对解决困难的决策方式的过程,打破成员间的隔阂,让每个成员都能够积极地参与。
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我公司在西北地区第一家成立真人CS野战营,拥有西北地区独一无二的真人CS夜战装备和CS野战、夜战场地及西北最大最豪华的高空拓展训练器械和地面拓展训练器械,同时拥有环境最好的拓展训练基地,并且拥有一支长期从事人力资源工作具有丰富企业管理经验及教育学、管理学、心理学素养同时精通各种户外培训的专业教练队伍。