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何培养企业的顶尖业务人员

来源:www.97506.com 发布于:2019年05月13日 13:48:13

何培养企业的顶尖业务人员、米勒海曼公司的业务副总杰森·瑞德相信:能让顶尖业务员脱颖而出的最大关键在于拥有高人一等的倾听者。乌鲁木齐企业培训公司​倾听者不只是保持安静而已,
    何培养企业的顶尖业务人员、米勒海曼公司的业务副总杰森·瑞德相信:能让顶尖业务员脱颖而出的最大关键在于拥有高人一等的倾听者。乌鲁木齐企业培训公司倾听者不只是保持安静而已,而是要真正了解客户所说的内容,然后懂得利用从中所得的信息,提出聪明而富有见解的问题。要想了解客户所处的情境,就需要利用这类倾听技巧,这也正是企业中顶尖人员与绩效不彰者之间存在的最大差异。
    另外一个让优秀人才臻至顶峰的特质就是业务敏锐度。对业务有兴趣,能够娴熟掌握整体业务运作的业务员,比较能够找出客户所面临的挑战,然后尽量提出诚恳而有效的办法。
    处理人际关系的技巧与情商也是很重要的成功特质。在销售世界里,掌握顾客的状况与需求是非常重要的一件事,唯有高EQ的业务员才能在不断变动的业务环境中求得生存。
顶尖业务人员若想胜出,在文化上一定要很契合。当某个组织的顶尖人员到了另一个组织后,不一定能够有顶尖表现。所以,顶尖人员要充分融入整个文化和步调,而不仅仅是拥有技巧、知识与特质。除此之外,顶尖人员会定期把业务流程运用在销售方法上。他们在向潜在客户进行推销或在管理客户名单时,通常会持有前后一致、认真严谨的专业态度。所以,他们的成功并非偶然,而是依赖可以复制的严谨标准与纪律。想了解更新更详细的内容吗,还不赶快拿起电话来电咨询,您也可以登录 新疆企业管理培训的官方网站咨询访问,

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