1、能顺着不逆着,为釜底抽薪做准备:既然是老油条,说明在职场中肯定是有一定经验、身份和地位了,那么领导想要对付他们的时候,肯定不会直来直去,而是能顺着就不逆着,直到自己忍不无忍,又做足了对付老油条的准备时,就会果断地给老油条来个釜底抽薪,让老油条哭都没地儿哭,只能老老实实地听候领导的发落。如果领导一开始就跟老油条针锋相对,就会使自己陷入被动,给老油条伺机反抗的机会,你说谁更胜一筹?
2、能放养不管教,为抓把柄设计套路:因为能成为老油条的人,在职场中都会处处跟其他同事显得不一样,包括自己的性格脾气,所以领导在对付老油条的时候会采取能放养就绝不管教的方式。领导这么做的目的就是为了能更多地抓老油条的把柄,好为对付老油条设计一些好套路。一旦老油条中套,就又是哑巴吃黄连的苦,纵使自己在职场中再跟别人不一样,也无济于事。所以不要眼馋领导对老油条放养页不管教的管理方式,小心背后有个大坑。
3、能宽容不刻薄,为积累气场做投资:老油条会因为自己的地位而会在行为上有不依不饶、毫不退让的小毛病,这在他们看来这是天经地义的行为,是他的应有的优越感。所以领导在对付老油条的时候会采取能宽容就不刻薄的方式,尽量不去触碰他们所谓的优越感,以免给自己的对付造成更多的阻碍。当领导的宽容做到足够大时,也是领导在老油条面前气场最大的时候,就会毫不犹豫地对老油条的实施强有力的打击,让老油条反驳的机会都没有。
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