企业为什么一定要给员工买雇主责任险？乌苏人事外包服务是为了自己呀！
核心提示：雇主责任险-企业为什么一定要给员工买雇主责任险？是为了自己呀！
工伤事故给企业造成的损害有多大？甚至可能会让一家公司倒闭！
最近，有一位用户吐槽说：好不容易找份有前景的工作，结果试用期都还没过，公司马上要破产了！
经过一番了解，原来他所在的是一家小型创业公司，刚刚起步，只有十来个人，但是业务前景非常好，刚推出了产品就接到了不少订单，大家都憋足了劲准备大干一场，年底多分一点年终奖。没想到国庆节前的最后一周，一位员工出外勤时不幸遇到车祸，被撞成高位截瘫，重伤住院，家属把公司告上法庭，要求公司赔偿员工下半辈子的生活费，算下来要赔接近一百万！一下抽干了公司所有的流动资金，现在已经无力维持生产，在走破产程序了。
随后，怀着求知欲搜索了一下“工伤纠纷”，结果差点吓掉了下巴！数据显示过去三年，我国工伤险待遇纠纷数高达21273件，占社会保险纠纷的71.90%！真是防不胜防。
有些同学会觉得：我们公司很正规，给员工都上了足额的社保，就算不幸发生工伤事件，也会有社保基金赔付给员工，不会给公司造成太大的冲击。
可是上面这家创业公司，也是一分不打折的给员工交了社保的，为什么还要赔到破产呢？
这是因为，社保、还有许多公司都会买的团体意外险，并不能代替企业在工伤事件中的赔付责任！
当工伤、职业病发生后，即使企业有为员工缴纳社保，但按照劳动法规定，企业仍然需要承担相关的医疗费用，并负责经济赔偿责任，这一部分是社保和团体意外险所不能覆盖的。
所以，工伤事故一旦发生，除了员工要承受巨大的不幸之外，企业身为雇主，同样也是很无奈的，不仅受到人才损失、经济损失，甚至会影响公司的名誉，到时真是欲哭无泪！希望克拉玛依保洁托管公司介绍的以上的内容对大家是有帮助的。如果大家还想知道更多的信息，那就请继续等待小编的分享吧