就业是民生之根本,“促进就业,消除贫困”是各国政府执政要实现的目标之一，新疆劳务派遣公司表示相对我国而言,就业问题尤其突出，在寻找解决问题办法的过程中具有规模和调配优势的劳务派遣无疑是解决就业的重要方式。
用工量巨大的劳务派遣使得就业规模进一步扩大，再就业政策进一步落实。2010年中国从全球金融危机中率先复苏，就业增长强劲，劳动力市场呈现许多新特点，最引人注目的包括春节以后普遍而持续的“招工难”、劳资冲突频繁发生、农民工工资大幅度上涨，以及各地纷纷提高最低工资标准等。
总之，2010年中国劳动力市场现象丰富多彩、变化迅速，关于这些现象的解释更是各执一词。实现下岗失业人员再就业；基本解决体制转轨遗留的下岗失业问题，国有企业或集体企业下岗失业人员、关闭破产企业需要安置人员的再就业工作成果得到巩固，城镇“零就业”家庭等其他就业困难特殊群体得到良好的就业援助，就业稳定性增强，实现经济增长与扩大就业的良性互动。
劳务派遣以其无以比拟的规模优势，使得政府就业主管部门的就业服务水平进一步提升，监管也更加便捷。专业的劳务派遣企业落实和承接了政府职能面向市场、运行序、管理高效、覆盖城乡的职业培训制度与政策体系，总之，在就业矛盾愈加突出的复杂就业环境和压力下，企业将越来越多的业务外包给派遣机构已成一种趋势，劳务派遣在社会就业中扮演者越来越重要的角色，也正是由于劳务派遣成功的促进了社会就业率的提高，以及其在劳动管理中的专业化和规范化服务，为社会和谐稳定做出了不可磨灭的贡献。
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