昆明拓展培训开始前，昆明拓展培训需要团队成员会聚在一起事前做好行动方案，构建内部流程，形成共同的目标，大家分工明确，相互支持配合，在组织严密，紧张有序的团队生活中，每一个成员都能更切身地感受个人与团队，下级与上级，个人与个体之间相互依存的关系，感受在接受挑战,战胜困难，取得成功过程中团队的力量。
每一个成员的归属感、凝聚力、创造力得到增强，企业中高层管理者的战略思考能力、管理水平，以及每个成员的执行力也会得到加强，整个团队的工作效能得到提高。训练需要有目标、有计划、有组织、有行动口号，在团队中每一个成员之间要加强沟通，并明确职责和行动目标，将这种切身体验移置到企业管理中，有助于企业员工，尤其是企业新人加深对企业文化的理解。
对企业发展目标的认同，加快融人企业文化的过程，建立归属感，进而帮助员工将自己的发展目标与企业发展目标有效地结合，增强责任心，明确努力方向，企业的组织文化将渗透在企业的战略、研发、生产、营销和管理的每一个环节。
于快速成长期的企业员工参加挑战团队合作能力，迅速反应能力和坚定执行能力的项目，昆明拓展基地培养员工的应对能力，奉献精神和执着精神；处于成熟期的企业员工多是侧重培养善于沟通，昆明年会场地公司推荐注重细节，有责任感的沉稳型员工，进行危机管理，主要培养员工临危不乱，凝聚团结，同舟共济的性格。