劳务派遣工可以转正吗？
劳务派遣工是指新疆劳务派遣公司差遣到企业工作的工人，大家都知道劳务差遣工是在临时性、辅助性或许替换性上的岗位实行的，劳务差遣工是劳务差遣公司的人，不是企业的正式员工，然则作为一个打工者，谁不想成为企业的正式员工呢？劳务差遣工能转正吗？假如能够转正的话，应当怎么成为正式工呢？下面小编和大家介绍。
企业应用的劳务差遣工的数目不得跨越企业用工总量的10％。一些企业在《劳务差遣暂行规定》施行前应用的劳务差遣工数目每每都市跨越用工总量的10％，假如企业有跨越划定用工数目的劳务差遣工应当怎么办？现在企业的解决要领惟独两个：
1、解雇超越规定用工的劳务差遣工。
2、把超越应用规定数目的劳务差遣工转为企业正式工。
小编认为，企业将劳务差遣工转正的概率比较大，小编为什么会这样说呢？依据规定假如企业在劳务差遣工没有犯错的情况下，擅自解雇劳务差遣工，是要根据规定进行补偿的。
劳务差遣工是能够转正的。尽管，劳务派遣工和临时工不一样，临时工是单位的临时工作职员，能够转正，能够解雇，他和单位的纠纷是劳资关系。劳务差遣工是单位为了实现一定的事务，约定来完成的人，单位和个人之间是劳务条约关系，单位给的不是工资，不是单位工作职员。这样说便是劳务差遣工不能转正吗？这么想是错误的，依据小编多年的劳务差遣的经验和对劳务差遣行业的了解，劳务差遣工是能够转正的，通常差遣到工厂的劳务差遣工转正成为企业正式工的难度不很多大。
想必大家看完对于以上的知识介绍有了一定的了解，以上就是一些基本信息，大家可以参考一下，对于理解和使用产品会有帮助。更多关于乌鲁木齐劳务派遣的动态，我们会继续介绍，欢迎关注！