企业文化是坚持宣传不断实践和规范管理的结果

    企业文化是坚持宣传不断实践和规范管理的结果

    企业文化实质上是一个以新的思想观念及行为方式战胜旧的思想观念及行为方式的过程。因此。新的思想观念必须经过广泛宣传，反复灌输才能逐步被员I：所接受。例如日本经过几十年的宣传灌输，终于形成了企业员工乃至全民族的危机意识和拼命竞争的精神。
    企业文化一般都要经历一个逐步完善、定型和深化的过程，一种新的思想观念需要不断实践，在长期实践中，通过吸收集体的智慧，不断补充、修正，逐步趋向明确和完善。
    文化的自然演进是相当缓慢的，因此，企业文化一胶都是规范管理的结果。企业领导者一旦确认新文化的合理性和必要性，在宣传教育的同时，便应制定相应的行为规范和管理制度，在实践中不断强化，努力转交员工的思想观念及行为模式，建立起新的企业文化。

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