迪香欧香水吧加盟商应该如何培养导购员
当前，迪香欧香水吧加盟商多是个人，而往往个人是没有太多时间亲自管理的，那么就要聘请一位或多位导购员来帮忙了，为了自己的生意，香水吧的导购员应该在前期多花点心思进行培养。
首先，要让导购员成为香水产品专家。要让导购员熟悉自己所卖的产品，学会做精油香水的试验，了解竞争品牌的产品，了解迪香欧香水产品的优劣势以及产品的技术含量、独特卖点等，这样全面了解更容易使顾客信服。此外，导购员在介绍产品时，一定要让顾客感觉到这些知识是顾客想要得到的利益，是给他带来好处的，只有这样才能吸引顾客购买你的香水，从而提高营业额。
其次，要多给导购员一些促销权利。对于迪香欧加盟商而言，要学会摈弃传统的严格要求导购员的思维方式，要把把控的时间放在招聘面试这个导购员上，而不是在工作中事事把控对方，在其它规章都定好的情况下，可以给导购员一定数量范围的赠品，让对方自己把握多送还是少送，这样导购员在销售过程中会更有信心，因为任何人都喜欢自己有某方面的“特权”，从心理上可以解释为：有优越感，有点当家做主的感觉。
最后，要让导购员多了解竞争者，随时调整对策。迪香欧很多加盟商会反映：“我们这边的**商场也开了一家**牌的香水吧，我也去看了看，还不错。”但是调查表明，他们却没有买过、试用过他们的香水，也没有跟迪香欧精油香水做试验对比。事实上，要想在当地经营好香水吧这个项目，你只有分析出竞争对手的优缺点，随时调整自己的策略，这样当顾客咨询你相关问题时，你才能自信的回答出来，只要你说的有道理，这些消费者才会永远跟随你！
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