据悉，为满足北京航空市场和服务提升的需求。即日起至2013年2月22日17时止，中国东方航空股份有限公司北京分公司面向社会招聘空中乘务员和空中安全员。报名方式采用网上报名，具体招聘流程为在线报名→简历初选→初试（短信通知，拟定 2月25、26日）→复试（初试次日27、28日）等，详情请登陆东航空勤人员招聘网站，查看中国东方航空股份有限公司北京分公司2013年乘务员招聘简章，并注册、报名。
此次招聘年龄较以往大幅度放宽，为18-25周岁（即1994年12月31日至1987年12月31日期间出生），具有国家认可的大专及以上学历人员（含2014届毕业生，需在中国高等教育学生信息网上有电子注册学籍）均可报名。对具有乘务（航空安全）员工作经验的，年龄可放宽至30周岁（1983年1月1日以后出生），已生育女性年龄可放宽至32周岁，子女年龄需满2周岁（以出生证为准）。凡报名者户籍不限。此次招聘的乘务员和安全员用工形式分为两类。对211工程大学的学生，聘用带飞合格后直接与公司签订劳动合同，其它聘用人员由公司指定的劳务派遣公司签订劳动合同。
此外，东航招聘空中乘务员和安全员还在西北、江苏等地先后展开。
作为中国三大航空公司之一，中国东方航空股份有限公司在全球拥有11家分公司、50家海外营业部及办事处，同时拥有包括上海航空公司、中国货运航空公司、中联航等在内的24家全资及控股子公司。
由400余架平均机龄不满7年的大中型飞机构成的东航机队，每年为全球7000多万旅客提供服务，旅客运输量位列全球第五。作为天合联盟成员，东航通过与联盟航线网络的衔接，构成了以上海为核心枢纽，通达世界187个国家、1000个目的地的航空运输网络。秉承“以客为尊，倾心服务”的理念，致力于建设一个“员工热爱、顾客首选、股东满意、社会信任”的世界一流航空服务集成商。2009年以来，东航以全新的姿态迎来新的发展，荣膺“中国民航飞行安全五星奖”，被《财富》杂志评为“2011最具创新力的中国公司”，成为首家被国家工商总局认定为“中国驰名商标”的民航央企。东航连续三年累计赢利过百亿、净资产回报率位列央企前列，被第七届中国证券市场年会授予 “金凤凰奖”。
作为其直属的分公司，成立于2007年7月25日，其前身为东航北京营业部、东航北京基地。2009年7月1日起，分公司正式执管飞机，管理模式发生重大变化，由原服务保障型向经营运行型转变。现机队规模为9架，机型为先进的A330，A321客机。在京航线从首都国际机场通达上海、杭州、合肥、南昌、西安、兰州、银川、太原、昆明、哈尔滨、长春、大连等国内及日本、韩国、澳大利亚等国家40多个城市，每周进出港航班达1400余班。
在20多年的历史发展长河中，东航北京分公司从无到有、从弱到强、从小到大。特别是近年来，分公司在保障2008年北京奥运、抗震救灾、2010年上海世博、全国人代会等重大运输服务保障方面，受到国务院、相关省市及民航局等上级单位的高度赞誉，为东航赢得了众多荣誉。良好的服务形象也使高端旅客和集团客户对东航的信任度大幅提升。目前，东航在首都机场头等舱公务舱休息室日接待高端旅客达到1000人次以上，完成生产经营指标均达到历年来的新高,是东航除上海以外的重要的客运枢纽市场。
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