建筑工人实名制全面启动与企业资质挂钩！
新疆资质代办的专业人员了解到“建筑工人实名制”经过小范围的试点之后，3月1日起正式在全国范围内执行。这件事对建筑企业的影响不可谓不大，即日起全国的建企都有了共同要面对的难题：工人队伍的建设。
建筑企业在“建筑工人实名制管理”的推行中起着中坚作用，所承担的风险和压力也是各方中最大的。总体来说，有以下几点：
一、工人队伍准入审核
未在平台进行实名制登记或者两年内没有活跃数据的，必须重新进行培训，然后才能进入施工现场。
这样一来，建筑企业在招揽工人队伍的时候，就要注意他们在全国建筑工人管理服务信息平台上的信息。而包工头退场之后，建筑企业就要亲自去审人了，工作量大增。
二、费用投入增加
建筑工人进入施工现场之前，需要进行培训，培训费用由用人企业承担，这是一笔费用。
施工现场要设置打卡机器以及管理人员，这又是一笔费用。
而最大的费用投入在于工人工资。虽然文件中标着建设单位应根据工程进度往工人工资账户中打钱，但万一建设单位没钱打款，难道就欠着吗?如果工人工资没有按时发放，施工单位要承担直接责任的，所以这笔垫付费用也是免不了的。
三、“双随机、一公开”又添一项核查内容
“双随机、一公开”核查已成常态化，建筑企业受到的监管越来越严。建筑工人实名制实施之后，也成功跻身为日常检查的重要内容。
各主管部门可将建筑工人实名制列入标准化各地考核内容，建筑企业一旦被发现存在漏报瞒报、弄虚作假等行为，将受到核查企业资质、提高农民工工资保证金缴纳比例、记入信用档案等处理。
总的来说，建筑企业劳心又劳力，资金和人力成本的投入是一方面，企业资质的核查又是一个方面。企业资质取得不易，要是因为实名制没搞好给撤了，那就得不偿失了。
通过以上信息可以简单的看出也是非常不错的，想要了解更多关于这方面的其他信息可以关注新疆建筑资质代办来进行详细的信息咨询，希望以上信息能够帮助到大家。