拓展训练公司一定要有好的拓展培训师

  拓展培训师(体验式拓展培训师)，在拓展培训中称为拓展教练，是指掌握拓展培训的基本培训方法和技能，熟悉拓展培训中的安全操作规程，能够保证拓展培训项目正常运营和管理的专业培训人员。

  拓展培训师在拓展培训中主要负责拓展培训的策划、组织和管理，负责带领学员进行拓展项目的体验、分享和总结点评。拓展培训公司必然要有一个好的拓展培训师，那怎么选择一个好的拓展培训师呢 

   拓展培训师在拓展培训中的作用主要是三个：一是镜子的作用。即通过拓展训练中的一个个拓展项目来让学员认识到学员自己和团队自身的不足：二是指南针的作用。拓展教练通过观察学员的表现来有针对性地为学员指出今后努力的方向：三是催化剂的作用。在拓展训练中拓展教练要最大限度的激发学员的潜能，起到一个催化剂的作用 
选择拓展培训师的技巧和方法 
   一定要通过对方的反馈知道拓展培训师是否明白了你的需要，他是否真的懂你。一个好的拓展培训师区别于他人的最大特点就是懂别人需要什么，然后判断自己是否能够提供对方所需，如果他能够和你“英雄所见略同”固然可喜， 如果有不同意见也并不是坏事，或许你们经过探讨发现中和的方案更有利于培训 也未尝不可。 当然，实在不是你想要的可千万不要为难自己。 
   对于请什么样的人，最好还是由企业内部的主管培训的培训专员来定，结合自己的体验和经验，请一个或几个培训师不会有大问题。实在不行请专业拓展培训公司提供专业的拓展培训师上门带课完全可行。 
   我们再来解释一下，“外来和尚好念经：请个高手来帮忙”的内涵 
一、我们承认在“技不如人”或者人手紧张时，或者处于某种需要，请进来时慎重的选择。 
二、外来和尚要有真经。请来的人是个一高人”，或者是“明白人”，至少 是最需要的人。该人只用在拓展培训领域是个“高人”即可，没必要被专业之外的光环照晕。 
三、请来的人是来“帮忙”，最好不是“主宰”培训的人。请人来帮忙不能 越帮越忙，否则最好不要自助，还是请拓展公司做培训为好