劳务派遣能提高企业的办事效率吗？
采纳劳务派遣这种用工方式，既能从根本上处理某些企业急需职工但又养不起职工的实际问题，又有利于灵敏工作等工作方式的展开。
克拉玛依保洁托管公司了解到采纳劳务派遣这种用工方式，既能及时满足用人单位对不同类型人员的需求，又能提高企业的办事效率。
采纳劳务派遣这种用工方式，职工与劳务派遣单位签定劳作合同，原有的福利待遇和办理制度不会发生变化，职工因有劳作合同的维护和约束，会更努力为用人单位工作;用人单位也因劳务派遣既能减轻企业在劳作、人事等方面的工作担负，又能节约很多费用(如施行劳务派遣后，根据国家规定可参照流动工作人员上年度社平工资的60%为职工缴纳社会保险，这样便使用人单位降低了的社保费用)，使企业可以集中精力参与市场竞争。
采纳劳务派遣这种用工方式，既能替用人单位承当的风险和责任，又处理了用人单位与劳作者之间的直接接触所产生的不必要的麻烦(如避免了用人单位与劳作者间的劳作争议，由劳作者因违反规定被解除或停止劳作联系等后期工作均由劳务派遣组织处理)。
另外，因为派遣组织的工作人员比较了解劳作、人事相关法规，还能协助用人单位人力资源部门完善办理等事务。
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