企业应该把培训的内容以及其他重要信息整合到培训模块中。培训模块包含实施培训所必需的所有信息。像课程计划一样，培训模块阐明了培训的内容，描述了培训的具体实施事项。四川企业管理培训班表示结构化在职培训模块一般包括以下基本内容：
基本说明。让受训者了解他在培训中学到的知识有什么用处，借此阐明培训的重要性。
培训目标。告诉受训人，他在培训结束之后可以学到什么、能做什么。
受训条件。指的是受训人在开始接受培训之前必须具备的知识、技能以及学习态度。
培训内容。培训模块必须将培训内容和盘托出。根据工作性质的不同，培训内容的表达方式多种多样。比如，对于程序化的工作、问题解决、检查、决策之类的任务来说，培训指南的用处极大；如果涉及概念或原理，则需要以条理分明的文本格式加以说明。
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