济宁圣城人才网提醒求职者不要吓跑HR
提示求职者工资要求吓跑HR，近日，山东省人力资源和社会保障厅、山东省职业介绍中心等单位联合主办了一场招聘会，招聘会现场刚一开放，就有3000多名应届毕业生蜂拥而至。济南的一家工程技术企业，去年以来由于业务扩张迅速，公司急需补充大量人才，仅这一场招聘会，他们就带来了60多个就业岗位，除了少数工程技术岗位，大部分没有专业限制。然而，一上午的时间过去了，负责招聘的人力资源部经理闫哲雨还是没有太大收获。
闫哲雨：现在学生到用人单位以后提出来的月薪都是在3000以上，而且是对于各项福利要求比较高，比如说住宿条件，各项福利等等，但是用人单位来讲的话给他们的平台是从最基础开始。
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一家文化传播公司的经理张红艳也有着同样的感概，他们的企业想招20个应届毕业生做文案，但是毕业生们要的待遇吓了他一跳。
张红艳：现在的大学生有的一开口就要求3000以上，我觉得现在对于应届毕业生来说，3000以上的薪资要求是有点高，但是这个要求对于一般的用人企业来说，没有实际的工作经验，这个薪资要求可能一般企业达不到。
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小孙：因为现在毕竟物质消费也特别高，基本上是2000左右吧。
大学生的期望值和企业能付得起的薪水有差距，造成了两难的境地。据了解，但是整个招聘会提供了8000多个就业岗位，仅有1000多个达成初步意向，绝大部分企业大量就业岗位虚位以待、诚聘人才，最终却难以招到合适人选。寿光招聘网
对于要求月薪不低于3000，大学生们也有着自己的无奈。前来应聘的大学生小孙给记者算了一笔账，工作以后他们的基本花销包括：房租、交通、通讯、吃饭等等，每月至少在1500元左右，如果再买买衣服、娱乐一下，每月花销就得在2000元左右。所以毕业以后，要想不再跟家里要钱自己养活自己，每月至少得挣2000——3000元。