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口才培训教您魅力开场的六种方法

来源:www.97506.com 发布于:2021年02月26日 13:39:26

沈阳口才培训开场就显得特别特别重要,这也符合我们常说的凤头、豹尾、猪肚(开场要开得漂亮,像凤凰的头,收尾要有力度,像豹子的尾巴,中间要有内容,干货满满,像猪肚)
沈阳口才培训开场就显得特别特别重要,这也符合我们常说的凤头、豹尾、猪肚(开场要开得漂亮,像凤凰的头,收尾要有力度,像豹子的尾巴,中间要有内容,干货满满,像猪肚)

一、错误开场
我们一定要避免出现以下的错误开场:

1、 自杀式开场

一上来就说“对不起,我没什么准备”、“不好意思,有点紧张”、“抱歉,这个内容我也不是很专业”等等,本以为这样解释,可以引起听众的谅解,却没想引来他们的不满,大家心想:没准备、不专业,你来干嘛?浪费我的时间,是的,你看他多紧张,手又在抖了。这些都是自杀开场,要不得,但又很常见。

2、 自夸式开场

为了突显自己的权威,然后就各种牛逼各种吹,很容易引起大家反感。

3、 打击式开场

也许是为了引起大家重视,也许是为了表明你了解他们存在的问题,一上来就是指出听众的各种问题,甚至一小心语气说得比重,要不就是让大家听得没蔫蔫的,要不就是引发对抗。

4、 挑衅式开场

一开始就说类似“大家有任何问题就拿出来挑战,我最喜欢挑战”的话,也很容易引发后续的挑战甚至挑刺不断。

5、 游离式开场

开场讲了一堆,绕来绕去,但都是没营养的内容,而且半天也没进入主题。

以上的开场要不得,一个有魅力的开场一定是引人入胜、树立威信、快速切入主题的,主要有设疑、引言、事例、数据、调查、演示等六种魅力开场法;

二、魅力开场
1、设疑:

设疑就是抛出一个问题,可以是工作中的困惑,也可以是生活中的问题。

举例:最近武汉肺炎肆虐,特殊时间要避免人员聚集,所以线下的培训也基本都延后甚至取消,一大 波的机构和培训师都纷纷转战线上,但是对于绝大部分没有做过线上的个人或团队来说,此时是否是个好时机,我们该不该做,如果要做,又应该怎么做,带着这些大家最关心的问题,我们进入今天的课程《疫情下的微课》。
2、引言:

引言就是借用别人的话,可以是名人名言,也可以是网络流行语。

举例:有一句网络流行语“重要的事情,说三遍”,要想记住信息,不一定非得别人说三遍,有时别人说一遍,你自己要写一遍,再分享一遍,靠人不如靠己嘛,所以今天和大家分享的主题是《如何高效学习》,也可以改“重要的事情,说一遍”,你会说,有时一遍,别人就全记住了,你要是不会说,说十遍,别人也听不懂,记不住,今天和大家分享的是《语言表达技巧》。
3、事例:

事件就是借用故事、案例,可以是发生在自己身上、旁人身上,或者新闻报道的。

举例:前一阵子科比飞机坠毁意外身亡,一代篮球巨星殒落,让人惋惜不已,同时也带我们更多的思考,人这一辈无论你多少风光,取得多少成就,还是生命最重要,身体健康最重要,没有它们,一切都随风飘去。如果说你的财富、学识、地位等等是很多的00000,那前面这个1就是健康,没有1,后面的零再多都是零,那我们今天就好好来谈谈如何拥有这个1,《健康管理》课程欢迎大家!


4、数据:

数据就是借用一些调查、统计、总结的相关的数字。

举例:短视频是2020年的一个最大风口,抖音无疑是一个好的选择,我有三个视频的播放量都超过千万,最多一天增粉2.2W,而这些都仅仅是一个多月的时间就完成了,我厉害不算会,重要的是教会大家,让你也能做到,甚至超过,那才能说明什么,欢迎大家进入这次的课程《2020玩赚抖音训练营》。
5、调查:

调查就是现场提封闭式的问题、选怪性问题,让大家来举手,可以是事实性问题也可以是假设性问题。

举例:现场调查一下“请问大家早上起床穿裤子的时候都左脚先进,还是右脚先进,左脚先进的请举手,右脚先进的请举手,双脚一起进的请举手,同时你会发现很好玩的事情,无论你哪只脚先进,也无论你昨天多晚睡,今天起来多困,你想都不想,该哪只脚进还是哪只脚进,为什么呀?因为已经养成习惯,有股肉记忆了,所以不用刻意,就能完成得很好,如果我们的工作也都能这样,那就很好了,所以需要今天的课程《如何养成良好的习惯》。
6、演示:

课堂演示活动

举例:大家可以两只手交叉再翻转过来到胸前,然后旁边的人帮你指一下某一根手指头,但千万不要触碰到,指哪就动哪,大家试一下。

是不是动不清楚?会乱动?为什么这手跟了自己几十年了,今天突然不听使唤了,让它动还不动,要不就乱动?其实不是手的问题,而是脑的问题,因为那是别人给你的指令,别人叫你动的,不是你自己要动的!

大家再换种方式大家就可以很自然了,别人指哪个手指头的时候先不着急动,先想想是哪只手的哪根手指头,然后想好了,闭上眼睛再找到那根手指头再动,这样就顺畅多了!

这又说明什么问题?这次是你自己大脑的指令!说明我们人最服务的是谁的指令?自己的!如何让下属也服从他们自己的指令,而不是你的指令,这就需要引导,用到今天要和大家分享的《管理者的引导技巧》。

以上就是魅力开场的六种方法,既然开场这么重要,那在上课前就一定要好好地设计一下,开场好了,后面就顺了。

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