自户外团建训练这类新型的培训方式进入到中国至今，每个行业也在慢慢的认同。只不过各类型企业负责人组织这个活动的初心却大不一样。大部分能够分为这几个类型：第一类、使员工根据拓展训练活动来激励自己，提高自己的工作信心，及其做到团队共赢的目的。第二类、根据一场拓展训练来处理企业内部的各类问题，比如沟通、执行力。第三类、做为一年度当中给员工的放松时间。当然了，这几个类型的基本需求都没有错。错的是实施拓展训练的培训公司没有给予客户正确的引导及其了解客户的最深层次的需求。最后导致一部分企业客户做完户外团建训练以后没有做到自己最开始设想的规定。
在当代社会高速发展中，无论是企业、还是个人，都是会遇到各种各样的压力和困惑，如何正确的管理和面对压力，便是每一个企业和个人所应直面的问题。
科学有效的解压对员工和企业都有很重要的意义。譬如：
1、员工长时间的工作重复及其长时间的工作压力，必然在心理上会产生一定的负面心理，如果没有及时的进行压力缓解，那么员工的身心受到影响，就会给工作造成不必要的失误，也不利于员工的企业归属感
2、适当的压力缓解也会使员工充分认识自己，信任自己，这样就从潜意识上规避了一些风险。
3、当然了、适度的工作压力会促进员工的工作积极性和创作性。定期或者不定期的压力缓解也会增强员工相对于工作的认可度和投入度。
4、积极向上、阳光心态的团队和谐度势必也不会差，个人和团队是企业发展的基石，和谐的团队氛围和良好的人性化管理制度，都是会有利于企业的发展。
最后，我想说的是，相对于企业来讲，正确的选择拓展训练活动，无论是团队建设方面是员工压力缓解方面，都是会有事半功倍的作用。