现在对于企业而言的话，有一种省心的人事管理方法，就是把人事管理的部分或全部工作外包给一个服务机构来完成，叫做劳务外包。外包后，使管理者能有更多的精力，投入到激烈的市场竞争中去。那么劳务外包的话都是有什么样的好处呢？新疆劳务派遣公司来简单介绍一下，大约有四点比较突出的优点。
（1）管理规范，提高用工安全。一方面，本公司负责托管人员的相关事务，并向其提供有关劳动方面的咨询，帮助维护其合法权益不受侵害。另一 方面，本公司为企业提供相关政策的咨询并给出合理化建议，可以有效为企业规避用工风险。
（2）成本低廉，提高企业效益。劳务外包认为，通过外包，可以为企业节省大办公费用,降低企业软硬件资源支出，免去企业管理者相关人事管理流程中大量机械重复性的工作，使管理者能投入到其它能使企业有效增值的管理活动中。
（3）服务全面，提高员工工作热情。本公司为托管人员办理一切人事代理手续,免除了员工的后顾之忧，使其全身心投入到工作中，对企业的责任心增强，更具工作热情。
（4）降低用人的风险。与劳务派遣相比，用人单位不用承担连带责任。
这是一种比较不错的用工方式，越来越多的企业都在使用劳务外包。
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