一、以强壮的阅览工作流为中心。
从OA系统的技能开发渠道开展过程来看，主要是运用了流通技能，完成对文件实体在网络上的传递，并经过界说接收者的先后顺序，完成阅览流通途径的定制功用。联系公司在行政安排架构上的需求，在流程定制中融入安排布局、人员、组别、人物、岗位等特征，完成灵敏强壮的定制布局体系，以满意公司在公函阅览方面的需求。
二、专心于工作事务处置，与事务联系性不强。
因为OA系统开展起步较早，因而在其定位上专心在公司工作归纳事务处置，如文件办理、车辆办理、工作用品办理、会议办理、档案办理等。ERP产物着重的是领先的办理思维，为公司供给强壮的事务处置方案的才能，与公司的事务办理联系性十分强，这也是ERP产物中心理念和价值地点。因而相比之下，OA产物所表现出来的价值表现就并不在于“事务处置才能”上，而是对公司工作事务的处置，与事务的联系性不强。
三、二次开发量较大
因为上述第三点的特色，必然会呈现对原有OA产物的二次开发需求，开发量需求依据提出的功用需求杂乱程度而定。这个过程中也会牵涉到对所挑选的OA产物技能架构上的难题，若是这个中心架构不能满意公司事务上的灵敏需求，那么就意味着全新开发的可能性。
这些年,跟着网络技能的迅速开展遍及,经过使用领先的网络资讯技能,完成工作自动化的处置方法,被称为网络工作自动化处置方案.跟着INTERNET技能,国际互联网络的开展,当前的OA办公自动化已由传统的局域网内互联互通上升到了撑持挪动工作,长途工作办理等更宽广的范畴。