没有人天生就有超凡出众的领导力，即使是世上最伟大的领导者，如林肯也是经历的无数的失败，才达成所愿。在现代化的企业竞争中，四川企业管理培训班告诉大家企业之间的激烈竞争，也即是企业员工的竞争，企业的发展，需要企业管理者不断的学习和创新，才能领导企业更好的发展，但领导者平时又很少在企业，花费相对较少的时间在公司企业内部，对于企业内部的组织体系的构建以及人员配置进行详细的管理，所以要求企业的员工要自己做好自己的主人，合理的规划平时的工作时间，按时按质的完成预定工作的同时，还要站在比现在职业位置更高的位置来看待自己的工作和做职业规划，也即是说，自己思考问题要上移高处看得长远，做本职工作要下移到实处，一步一犁。
在互联网时代，我们需要一种更平等、均衡，更富有创造力的心态去认识、去理解、去实践，我们需要的是一种更包容，卓越，更充满冒险性的精神去体验，起改变，去挑战。在领导腾不出太多时间的时候，要善于领导自己，领导小组与团队，用积极的工作方式来影响同事，用令人振奋的状态去感染同事。
任何工作都离不开团队的协作和分工，无论是作为小组长和成员，都要学会用批判性思维来考虑问题，来规划问题的前景，做到在企业达成共同愿景的过程中，养成自己的领导力和协作能力。
因此，在工作中，要多思考，还有没有其他的方式可以解决这个问题，要反思，如果采用另一种方法，还不会这样的结局；多感恩，感谢同事对自己的帮助和关系，处理好身边周围的同学朋友关系。很多时候，我们总是在说，领导者之所以伟大，是因为它独特的魅力和影响力，而非他的权力，而那也是我们一直努力奋斗的结果，就是要通过自己的努力去实现目标，锻造自己的领导力。
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