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佛山企业管理咨询:全面现场改善工厂搬运操作细则

来源:www.97506.com 发布于:2014年06月13日 02:45:13

佛山企业管理咨询:全面现场改善工厂搬运操作细则 工厂物流改善 1、制作搬运费用统计流程图 2、制定工厂装卸搬运操作细则 下面以某著名跨国公司制定的工厂搬运操作细则为例,介绍通过规范搬运动作、方法以及对搬运作业进行制度化考核来实现工厂搬运工作的标准化。

佛山企业管理咨询:全面现场改善工厂搬运操作细则

  工厂物流改善

   1制作搬运费用统计流程图

   2制定工厂装卸搬运操作细则

    下面以某著名跨国公司制定的工厂搬运操作细则为例,介绍通过规范搬运动作、方法以及对搬运作业进行制度化考核来实现工厂搬运工作的标准化。

附录:XX公司工厂搬运操作细则

一、搬运作业细则

    ()El

         保证物料或产品在搬运过程中的安全,防止发生因搬运不当而造成物料或产品的质量损坏。

           ()适用范围

         物流部搬运作业过程。

  ()职责

       保持良好的服务质量,安全、快捷、完好的完成指定任务。

()细则

    1.按时上下班,无迟到早退,有事请假须前一日向组长说明;组长请假须前一日向调度说明,并指定带班人。

    2.上班必须着工服,工服不得随意调换,更不准转借他人,离职时须上交工服,否则在当月工资中扣除。

    3.作业内容必须随时听从上司的安排,不得以任何理由拒绝从事非本小组的其它搬运工作。

    4.当装运车辆停到车位后,搬运工必须及时守候在车辆两边,等待仓管或客户司机交单装货。

    5.装卸过程中发生等待时,搬运工积极联系现场叉车或调度,不得以等待叉车为借口,长时间等在装货车中。

    6.任何类型的车辆装车时,在叉车推进两板后必须立即进行装车作业,不得以距离远等借口等待。

    7.在卸车或仓库从事搬运作业时,决不允许使用坏卡板或有损产品质量的卡板。

    8.装卸车时必须服从仓管员的安排,按要求搬取或码放货物。

    9.严格按照搬运单中的数量,准确安全装卸。

    10.成品或包装破损时应及时选出,交由仓管员处理,并报告组长作破损记录。

    1 1·空瓶箱装卸车时检验人员确认,非本公司的空瓶或空箱,搬运工应全部退还客户司机。

    12.装车时应轻拿放,不得损坏产品及其外包装,如果有损坏应及时通知仓管更换。    ‘

    13.装车时必须确认车辆是否符合产品运输管理条例,佛山企业管理咨询包括:卫生状况,车底面平整状况,是否防雨防晒等,所有确认必须以确保产品质量为原则。

    14.装车码放时应紧凑整齐码放,确保产品在运输过程中不会倒塌、碰撞。

    15.搬运工应及时安全的将放产品的卡板卸下车,不得要求客户司机或其他外来人员帮忙卸卡板,更不准扔卡板下车。

    16.带板提货的车辆装车时,搬运不得收装运单,更不能计算搬运费。

    17.搬运组长、工人,严禁谎报搬运工时或搬运费用,更不能把非搬运实际作业工作计算成工时或费用蒙骗上司。

    18.各小组有责任随时随地清除本小组作业区内的垃圾。

    19.装卸完成时,搬运人员应对装卸场的卫生进行清扫,并将用完或剩卞的卡板分好坏码放整齐,并让叉车及时叉运。

    20.搬运人员有责任保管和保养搬运工具(如:四轮装货车、挂钩等)如有损坏或丢失,由保管组赔偿。

    21.无搬运作业时,搬运人员应在规定位置休息等候,不得擅离岗位,或相互追逐,打闹。

    22.严禁进入客户车辆驾驶室,更不准开动客户车辆或调弄车辆的任何部件。

    23.未经部门主管同意,搬运组长或个人,严禁随意安插外人顶替本厂搬运工上班,更不能擅自招收外人为搬运工。

    24.必须按公司要求的效率,安全、快捷地搬运,严禁偷懒或其它故意怠慢工作的行为。

    25.在调用到外部门或班组从事杂工时,必须按外部门或班组的要求,保质保量的按时完成工作。

    26.不得在搬运现场蹲坐,更不能中途离开搬运现场。

    2"1.不得随意将工服转借他人,更不能转借给外人穿戴。

    28.在搬运过程中打碎空瓶或汽水时,必须第一时间清理碎瓶,不得等待清洁工或指使客户时机处理。

    29.严禁在仓库内盗饮汽水、吸烟。更不准上班时间在其它任何地.点吸烟、吃东西或睡觉。

    30.严禁在厂内拉帮结派、打架斗殴。

    31.严禁趁工作便利,向他人、仓管员或客户提出任何不正当要求,更不能恐吓仓管员或向客户索取财物。

    ()佛山企业管理咨询关于违反守则的处罚

    1.违反:l2481 1121520222428条者,第一次口头警告,三个月内违反以上任何条款第二次者,书面警告,半年内违反以上四次者,算两个书面警告并以开除处分。

  2.违反:35671314181921232529条者,第一次书面警告,半年内第二次违反以上任何一条者,算两个书面警告并以开除处分。

    3.违反:910161726273031条者,给予开除处分。

    ()执行准则

    1.半年内有四个口头警告,给予开除。

    2.半年内有两个书面警告,给予开除。

    3.半年内有两个口头警告,一个书面警告,给予开除。


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